В Тюмени выявили нехватку строителей. При этом средняя предлагаемая зарплата в регионе за год почти не повышалась. Это связано с тем, что чаще всего таким специалистам предлагают сдельную зарплату, из-за чего официальная оплата труда, указанная в вакансиях, отличается от реальной.
«Легче всего найти работу представителям сфер «Строительство, недвижимость», «Рабочий персонал», «Медицина, фармацевтика», «Домашний персонал» и «Консультирование» – здесь на одну вакансию приходится менее 1,6 резюме, что говорит о явной нехватке кадров», — рассказала РБК Тюмень Анна Осипова, пресс-секретарь hh.ru Урал.
«Строителям действительно поднимают зарплаты, но лишь в отдельных компаниях, я бы пока не назвала этой тенденцией. Период с мая по апрель — это пиковый по запросам на строителей сезон. В этот период набирают кадры даже из-за границы. Сейчас у нас на стадии заключения крупный контракт для Польши. Потребность в отдельных специалистах очень высока, особенно 5 и 6 разряда. Дефицит сейчас наблюдается и в Тюменской области. У нас часто запрашивают электросварщиков, бетонщиков и водителей. Причины нехватки кадров не только в сезонности работы, но и в том, что наш регион очень активно застраивается», — прокомментировала РБК Тюмень руководитель HR-агентства Forward Company Татьяна Баданова.
В основном в данной сфере предлагается сдельный вид оплаты труда. В первую очередь заработок зависит от квалификации, специальности сотрудников и объема проделанной работы. Не последнюю роль играет и статус компании. Таким образом, заработок варьируется от 80 до 115 тысяч рублей и выше.
В целом наиболее востребованы на рынке труда квалифицированные строители таких специальностей как: плотники, бетонщики, монолитчики, арматурщики, монтажники по металлоконструкциям и электромонтеры.
