Издание «Прайм» рассказало, кого нельзя лишать премии даже за плохую работу.
Сотрудника нельзя лишить положенной премии, если его оклад меньше МРОТ. О том, как премия «увеличивает» размер заработной платы рассказала юрист Елена Кудерко.
Если оклад работника ниже МРОТ и работодатель «увеличивает» ее до МРОТ за счет премии, то такая премия фактически приравнивается к окладной части. «При таком способе оплаты труда работодатель не может лишить работника премии», — пишет издание.
Новый МРОТ с 1 июля 2022 года в России равен 15279 рублей. Таблица по регионам уже опубликована. Минимальный размер оплаты труда увеличится на 10 процентов. Обратите внимание, что увеличение минималки произойдет именно с 01.07.22, а не с 01.06.22, как пишут многие интернет-издания в последних новостях.
При этом прожиточный минимум повысят в РФ с 1 июня 2022 года до 13 919 рублей. Повышение также составляет 10 процентов. Это точные данные. Решение уже принято.
