Работающим россиянам сообщили важную новость по новым правилам оформления отпуска.
С 1 сентября следующего года в силу вступит закон, который касается иного порядка предоставления оплачиваемых выходных дней для родителей, имеющим детей с инвалидностью, сообщает ussurmedia.ru.
На данный момент у родителей есть право лишь на 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц, которые можно взять одному из родителей, либо же распределить.
«Однако уже в 2023 году все поменяется: если в семье есть ребенок с инвалидностью, родители могут взять до 24 выходных подряд однократно ежегодно. Даты предоставления нужно будет согласовывать с работодателем, а дни войдут в общее количество неиспользованных выходных. То есть можно будет копить дни и потом использовать их все вместе. Оплата будет производиться в размере среднего заработка работника», — пишет издание.
Ранее сообщалось, что на новогодние праздники отдых может захватить сразу три недели. Увеличить количество выходных на новогодние праздники и фактически их продлить смогут все работающие россияне: можно будет продлить очередной оплачиваемый отпуск на этот период.
«Так, например, если гражданин подаст заявление, попросив две недели отпуска начиная с 28 декабря, то отдохнуть он сможет почти месяц, а на работу нужно будет выйти лишь 20 января уже 2023 года. В таком случае новогодние праздники, которые в этот раз будут идти до 8 января включительно, в отпускной период не войдут», — сообщает издание.
В 2021 году правительство объявляло 31 декабря выходным днем. В 2022-м эта дата совпадает с нерабочей субботой, и в правительственном календаре канун Нового года тоже отмечен как выходной.
