Группа «Эталон» получила «серебряный» статус, которого удостоились еще 36 работодателей, заявленных в рейтинге.
Оценка конкурсантов проводилась по трем ключевым параметрам: «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление». Блок «Сотрудники и общество» включал 8 метрик: уровень заработной платы, состав социального пакета, обучение, текучесть, травматизм, создание рабочих мест, благотворительность и развитие инфраструктуры и наличие системных мер, регламентирующих взаимодействие с сотрудниками и заинтересованными сторонами.
Для блока «Экология» все компании были разделены по отраслям, внутри которых и проводилось сравнение. Количественные показатели брались в отношении к выручке. Блок включал 5 метрик: негативное воздействие и штрафы, использование ресурсов, расходы на охрану экологической следы, климатическая и экологическая политики. В блоке «Корпоративное управление» компании оценивались по 5 параметрам: числу независимых директоров в совете директоров, гендерному разнообразию, комплаенсу, контрольной среде и прозрачности. После независимой оценки каждому работодателю был присвоен один из 4 статусов: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».
Всего в рейтинг вошли 104 работодателя. Участники жюри — специалисты из рейтинговых агентств, экологи, специалисты по ESG и устойчивому развитию — могли проголосовать по каждой из компаний: поднять или понизить ее статус на один шаг. Данный рейтинг Forbes публикуется с 2019 года.
