Согласно Стратегии развития стройотрасли и ЖКХ России, будут снижены админбарьеры для найма работников из государств – членов Евразийского экономического союза и стран СНГ
Российские власти сформируют программу ускоренного обучения строительных кадров в России и снизят барьеры для найма квалифицированных работников из СНГ. Эти и другие меры позволят занять до 1-го миллиона трудовых мигрантов в строительстве, следует из Стратегии развития строительной отрасли и ЖКХ России до 2030 года.
По данным за 2021 год, в строительной отрасли работали около 6,5 миллиона работников более 100 профессий. Причём средняя доля трудовых мигрантов в среднегодовой численности занятых в строительной отрасли в 2019-2020 годах составила 10,2% или 640 тысяч человек, а в 2021 году она выросла до 12,3% – 800 тысяч человек.
При этом будут снижены административные барьеры для найма работников из государств – членов Евразийского экономического союза и стран СНГ. За счёт компетентных трудовых мигрантов предполагается компенсировать дефицит кадров в отрасли. Согласно Стратегии, к 2030 году необходимо дополнительно привлечь в отрасль от 0,7 миллиона до 1,5 миллиона работников различной квалификации.
Также в рамках Стратегии появится цифровая биржа труда, где будут публиковаться актуальные вакансии строительных компаний, занятых государственными заказами. А на базе Минстроя России будет работать кадровый центр.
