Сильная жара и трудовой день — вещи практически не совместимые. Каждый из нас замечает, чем жарче на улице, тем сложнее сосредоточится и спокойно работать. Но, как напоминают юристы, очень жаркий рабочий день должен быть сокращен. Таковы законы России.
Как сокращается рабочий день в жару для работающих в помещении
Как сообщает издание 1ppe.ru, Роспотребназдор рекомендует придерживаться санитарных требований и сокращать рабочее время в условиях повышенной температуры.
Условия работы могут значительно отличаться в зависимости от места нахождения человека:
- в офисе;
- в производственном помещении;
- в складском помещении;
- на улице.
Для разных категорий сотрудников установлены соответствующие нормы. Для работы в офисе нормальной считается температура от 23°C до 25°C. При отклонениях необходимо:
- при температуре около +28,5°C рабочий день сокращается на 1 час;
- при повышении до +29°C – на 2 часа;
- если стало жарко до показателя +30,5°C – на 4 часа.
Кроме этого, следует учитывать, в каких условиях работает человек – с большими нагрузками или умеренными.
Летом ответственный за охрану труда в организации должен особенно внимательно контролировать условия работы:
- по результатам замера температуры в помещении следует составить протокол;
- установить распорядок работы на случай повышенной температуры;
- утвердить протокол у руководства;
- ознакомить всех сотрудников с правилами работы в жару.
Как регулируется рабочий день в жару для работающих на улице
Большое количество людей вынуждены работать на открытом воздухе – почтальоны, курьеры, садовники, строители и многие другие. Для них продолжительность рабочего времени в неблагоприятную погоду имеет первостепенное значение.
Существуют такие правила:
- если термометр показывает больше +32,5°C, работать на улице нельзя, необходимо запланировать выполнение намеченного на утро и вечер;
- сотрудники должны быть обеспечены спецодеждой из плотной ткани;
- не допускаются к работе в жару люди младше 25 лет и старше 40 лет;
- сотрудники должны иметь постоянный доступ к питьевой воде.
Роспотребнадзор опубликовал таблицу с допустимой продолжительностью работы на улице в зависимости от температуры воздуха. С ней можно ознакомиться на официальном сайте организации.
Как регулируется и оплачивается работа в жаркую погоду
Важно правильно вести учет отработанного времени в особых температурных условиях: отдельно указывается фактически отработанное время и время простоя из-за высокой температуры.
Особое внимание нужно уделить оплате труда при сокращении рабочего времени. Как правило, за него она меньше, чем за полный рабочий день. Работодатели в любом случае не имеют права оплачивать менее 2/3 ставки сотрудника в том случае, если рабочий день сокращался по причине сильной жары в офисе или на улице.
По закону руководители могут быть оштрафованы на сумму до 80 тыс. руб. за то, что в сильную жару не создали своим сотрудникам нормальных условий труда или заставили их работать на улице при высокой температуре воздуха.
<!—
