Выгодно ли брать отпуск в июне 2019 года?
Многие работники в июне собираются воспользоваться правом на ежегодный отдых. В то же время, на этот месяц попадает официальный государственный праздник – День России (12 июня). Рассказываем, что нужно знать про отпуск в июне 2019 года.
Как рассчитать отпускные в июне 2019 с учетом праздничных дней. ОСОБЕННОСТЬ ИЮНЯ
Учтите: если отпуск попадает на 12 июня 2019 года, то это будет общероссийский выходной день и среда. Однако в отличие от прошлого года отдыхать 3 дня подряд не придётся, так как 12 июня выпал на середину рабочей недели. Поэтому никаких переносов согласно официальному производственному календарю на 2019 год, утверждённому Правительством РФ, не предусмотрено.
В то же время, многих интересует вопрос: переносится ли 12 июня 2019 в отпуске? На самом деле да. Так, если отпуск выпадает на 12 июня 2019, и это основной или дополнительный ежегодный оплачиваемых отдых, то этот официальный праздник продлевает отпуск на 1 календарный день (ст. 120 ТК РФ).
Наверняка многие работники захотят присоединить свой очередной отпуск к праздничному выходному в июне, чтобы отдохнуть подольше. Да, с точки зрения количества дней отдыха – это выгодно. Но не в финансовом плане (если зарплата установлена в виде оклада) совсем нет.
КАКАЯ ДОХОД ПОЛУЧИТ РАБОТНИК В ОТПУСКНОМ МЕСЯЦЕ
Теперь о том, как рассчитать отпуск в июне 2019 года. По закону доходы работника за месяц, в котором он идет в отпуск, формируют два слагаемых:
1. Сумма отпускных.
2. Заработная плата за те дни, которые он в этом месяце отработал.
Отпускные рассчитывают исходя из среднего дневного заработка сотрудника за расчетный период. Это 12 месяцев, предшествующих началу отдыха.
КАКИЕ МЕСЯЦЫ В ГОДУ САМЫЕ ВЫГОДНЫЕ ДЛЯ ОТПУСКА: ПРИМЕР
Чтобы было понятно, сразу разберем ситуацию на цифрах.
Как рассчитать отпускные в июне 2019 с учетом праздничных дней. ПРИМЕР
Оклад Широковой составляет 40 000 в месяц.
В январе 2019 года 31 календарный день и 17 рабочих дней, а в марте – 31 календарный день, но уже 20 рабочих.
Отработав целиком каждый из этих месяцев, Широкова получит одну и ту же з/п.
Выходит, в том месяце, в котором больше выходных и/или праздников, один рабочий день Широковой стоит дороже:
в январе – 2352,94 руб. (40 000 руб./17 дн.);
в марте – 2000 руб. (40 000 руб./20 дн.).
Следовательно, в таком месяце (январе) работнику целесообразно все-таки трудиться, а не брать отпуск.
С точки зрения личных финансов, самые выгодные в 2019 году для отпуска месяцы – июль и октябрь. В них по 23 рабочих дня.
ВЫГОДНОСТЬ ОТПУСКА В ИЮНЕ-2019: ПРИМЕР
Для наглядности, как считать дни отпуска в июне-2019 и соответствующий доход, приведем пример, когда Широкова берет отпуск в июне и в июле.
Если отдых в июне 2019 года, как рассчитать отпускные
Оклад Широковой в расчетном периоде, который она отработала полностью, составляет 40 000 рублей. То есть общая сумма выплат за расчетный период – 480 000 руб. (40 000 руб. × 12 мес.).
С 13.06.2019 по 23.06.2019 включительно Широкова будет пребывать в ежегодном оплачиваемом отпуске. В июне 19 рабочих дней, 12 из которых Широкова отработала. Июль (23 рабочих дня) Широкова отработала полностью.
Решение
Сумма среднего дневного заработка для расчета отпускных составляет 1365,19 руб. (480 000 руб. / 12 мес. / 29,3).
Сумма отпускных за период с 13 июня по 23 июня составит 15 017,09 руб. (1365,19 руб. × 11 дн.).
Один рабочий день сотрудника в июне стоит 2105 руб. (40 000 руб. / 19 дн.).
Июньская зарплата работника составит 23 155 руб. (2105 руб. × 11 дн.).
Доход Широковой за июнь – 38 172,09 руб. (15 017,09 руб. + 23 155 руб.).
Доход Широковой за июнь-июль составит 78 172,09 руб. (38 172,09 руб. + 40 000 руб.).
Если отдых в июле 2019 года, как рассчитать отпускные
Предположим, что июнь Широкова отработала полностью, а в отпуск пошла с 18 июля по 28 июля включительно (т. е. она будет в отпуске те же 11 календарных дней, что и в примере с отпуском в июне). Соответственно, трудилась Широкова в июле 16 рабочих дней.
Решение
Сумма отпускных составит 15 017,09 руб. (1365,19 руб. × 11 дн.).
Один рабочий день в июле стоит 1739,13 руб. (40 000 руб. / 23 дн.).
Зарплата в июле получится 27 778,08 руб. (1739,13 руб. × 16 дн.).
Доход в июле Широковой составит 42 795,17 руб. (15 017,09 руб. + 27 778,08 руб.).
Доход в июне-июле – 82 795,17 руб. (40 000 руб. + 42 795,17 руб.).
Вывод
Как видно, если Широкова берёт отпуск в июле 2019 года, то за июнь-июль она получит чуть больше, чем в ситуации, когда отпуск приходится на июнь.
Однако если разница в деньгах небольшая, то в плане использования дней отпуска июнь 2019 года получается более экономичным, если отпуск присоединить к праздничному 12 июня.
Теперь вы знаете, выгодно ли брать отпуск в июне 2019 года.
