Минтруда РФ дало право увольнять с работы не привившихся сотрудников. При этом, для вакцинированных будут давать дополнительные выходные. Отказаться от прививки можно при наличии медотвода. Почти все работники после вакцинации, потом 3 дня могут быть на больничных выходных.
Некоторые работодатели дают отпуск на целую неделю. Такие затраты оплачивает полностью работодатель. Реакция каждого отдельного организма может отличаться. Представители бизнеса поддерживают инициативу, чтобы люди больше прививались, чтобы избежать очередного локдауна. В некоторых местах вакцину получили 70% рабочих. Людям не хочется увольняться и потом менять работу.
Мнение работодателей о непривитых
Ряд работодателей не поддержали предложение увольнять непривитых. Владельцы частного бизнеса стараются договариваться с рабочими, чтобы те шли добровольно на прививки. Такое решение чаще всего премируется дополнительными выходными. При этом, у российского бизнеса наблюдается недостаток профессиональных кадров. Их некем заменить после увольнения.
Как сообщает www.1rre.ru, Минтруд РФ рекомендует повсеместное проведение разъяснительных бесед с сотрудниками насчет вакцинации. В России планируется уже до 25 августа 2021 года дать вакцину от коронавируса в местах, где существует норма об обязательных прививках. Если сотрудник не болел COVID-19 в течение последнего полгода и не хочет получать вакцину, его отстраняют от работы.
Минобрнауки РФ создаст список привившихся и граждан, кто имеет противопоказания. Все организации обязаны показать итог вакцинации до начала сентября текущего года. В столице и иных регионах проходит обязательная вакцинация для работников ряда сфер. Это затрагивает, более всего, сотрудников торговли, охраны здоровья и образования.
Российские вузы смогут не поселять в общежития тех студентов, кто не прошел вакцинацию против коронавируса. При этом, невакцинированные студенты смогут ходить на очные занятия.
<!—
